为落实学校关于2022届毕业生就业创业工作调度会议的指示精神，结合疫情防控常态化情况下的具体要求，抓住“金三银四”黄金就业时机，尽快提高学院2022届毕业生就业去向落实率，形成学院教师全员、全方位、全过程参与到包保就业工作的新局面。3月16日下午，经济与管理学院通过腾讯会议形式召开2022届毕业生就业工作推进会。

　　会上，党总支书记洪冬要求：在疫情防控常态化情况下，一要高度重视就业工作，坚定信心、直面挑战，准确把握就业形势，切实增强就业的紧迫感和责任感，凝心聚力、全力以赴做好2022届毕业生就业工作。二要深入调研精准施策，了解学生就业意愿和用人单位需求，加强宣传引导，把握重点、突破难点、精准施策，主动对接生源集中的省市人力资源和社会保障部门，为有意愿返乡就业的学生提供更多选择机会。三要加强困难学生帮扶，按照“一人一档”“一人一策”要求帮扶就业困难毕业生，建立就业困难学生帮扶制度，落实“一把手”工程，积极争取社会和上级部门的帮扶项目，把就业帮扶政策用足用好。四要认真落实目标任务，抢抓有利时机，多措并举，抢抓落实，充分利用网络平台做好毕业生就业意向的摸底排查工作，形成“学院--辅导员--教师”协同并进、三位一体的网络工作体系，持续为毕业生提供更安全、更便利、更高效、更匹配的就业信息和指导服务，推动就业工作提质增效，促进毕业生更加充分更高质量就业。五要推进就业工作网络化，持续进行就业情况跟踪摸排，及时掌握最新就业情况，包保教师要充分利用微信、QQ等网络渠道对毕业生进行就业指导帮助，充分发挥社会渠道和人脉关系的优势，为毕业生提供最新的招聘信息和就业渠道，形成多元化的就业信息供给体系，全方位保障毕业生顺利就业。

　　通过召开此次就业推进会，能够有力推动我院2022届毕业生的就业工作，为实现更高质量更充分的就业打下坚实的基础。