廉政文化
诸如,重复繁杂的表格仿佛永远填不完,摸排、消毒、送医协调、物资发放等要紧事反而抽不出人手;鼓劲式动员会冗长空洞,一波又一波督查耗时费力,防护物品却不见踪影,基层干部疾呼“要口罩、不要口号,要消毒水、不要口水”;一些社区把控不严,红外线体温枪不时“虚晃一枪”;更令人瞠目的,在疫情“风暴眼”武汉,一些地方的收治工作仍然大而化之,摸排不彻底、数字不精准,新任市委书记王忠林痛斥“凑凑合合,时间长了,都拖成了重症”。这些形式主义问题看似新表现,实为老问题,不仅严重浪费异常吃紧的防控力量,折损一线干部群众的士气,更令本已恐惧焦虑的群众更加不安和不满。疫情如火的紧要关头,“形式主义害死人”绝不仅是一句严厉的警告,很可能造成难以挽回的恶劣后果。
按常理说,疫情防控既“急”且“重”,绝不应该也绝不允许搞形式主义。但这头“怪兽”就是挥之不去,归其根本,还是一些党员干部工作的出发点和落脚点出了问题。不是“始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”,一门心思考虑的是如何让自己脱责免责;不去关注事情结果的好与坏,只停留于自己“做过了”“干完了”;不考虑整体和大局,只盯着眼前的“一亩三分地”,图自身方便省力,“让派车就打个电话”“让排查就计个数”。终归一句话,“不忘初心、牢记使命”的誓言,没有真正落到行动。生命重于泰山。对人民群众高度负责,就应当以最高的警惕性、最强的责任感,自觉远离官僚主义、抵制形式主义,至少应该牢牢记住:收治是为了救命的,人命关天,不是为了统计数字。
应该说,形式主义、官僚主义反了这么多年,绝大多数人对它是深恶痛绝的,主观上可能也不愿意去搞,但问题之所以在关键时候一再发生,客观上与有的人能力欠缺本领恐慌不无关系。面对汹汹而来的疫情,顶着方方面面的巨大压力,有效管用的实招想不到、不会用,只能做些表面功夫敷衍塞责、应付了事。有的缺乏应急处置能力,不懂得随机应变,只好原地打转,等靠要上级指令;有的统筹协调能力欠缺,面对多条战线、多种需求,心有余却力不足,只能浮皮潦草、敷衍了事;有的面对海量数据感到茫然,不知如何提取和提炼关键信息,只能一遍遍催下级反复报送、频繁统计。正所谓,疾风知劲草,烈火炼真金,能力跟不上,只能以形式主义掩盖无所作为,拖战“疫”的后腿。
非常之时当有非常之举,各级党组织必须以最坚决最果断的措施向形式主义亮剑,使其无所遁形。其一是真正压实责任。每个岗位都是一个阵地,每一名党员干部都有属于自己的“最后一公里”,务必尽可能把问题解决在自己手中,把矛盾化解在职责范围内,而不是推诿扯皮,或只会请示报告、发号施令。其二是用好现代管理方式和高科技手段,向管理要效益,向科技求效率。比如,摸清情况、掌握信息,关键是建立完整科学的指挥协调系统,健全信息统筹机制,实现数据互联互通、部门协同共享,才能从机制上避免各部门、各条线向基层滥派任务和滥要表格问题。其三,拿起精准监督问责利剑,对敷衍塞责造成严重后果的,该问责的要问责,及时回应群众呼声和社会关切。
日前,习近平总书记在中央政治局常委会上严厉谴责疫情防控中的形式主义、官僚主义现象,旗帜鲜明强调对那些不作为、乱作为的干部,对那些工作不投入、不深入的干部,对那些不会干、不能干的干部,要及时问责,问题严重的要就地免职。这是极其鲜明的信号。疫情大考之下,严厉整饬作风、厘清制度流程、提升治理能力,多管齐下,方是解决形式主义问题的根本之策、长远之道。(何艳)
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