⬛全面加强学习，不断提升政治素养
　　一是人事处始终把政治理论学习作为政治任务，能够持续学习党的二十大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想等内容。二是坚决捍卫“两个确立”、切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。三是始终坚持党的领导，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉维护祖国统一和民族团结，反对分裂。
 　　⬛坚持清正廉洁，筑牢防腐防变思想防线
　　严格遵守中央八项规定精神、自觉遵守廉洁自律有关规定，严格执行厉行节约各项规定，秉公用权；学习领导干部廉洁从政若干准则、廉政建设理论和有关规定，坚定信念，不断增强廉洁自律意识，在思想上筑牢了拒腐防变的思想防线。贯彻党的群众路线，深入改进作风，力戒形式主义、官僚主义，在公务活动和社交活动中，认真做到文明接待、勤俭节约。坚持实事求是，真抓实干，察实情、出实招、办实事、求实效。
 　　⬛学法守法依法用法，争做遵纪守法依法模范
　　深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于教育的重要论述，树立社会主义法治理念。运用法治思维和法治方式深化改革、化解矛盾、维护稳定，遵纪守法、依法办事。遵守党性国法，加强廉政法规知识学习;坚持高尚的精神追求，树立廉政理念，永葆共产党人的浩然正气。以部门学习为契机，开展形式多样的廉政教育。加强部门廉政教育，发扬能吃苦、能战斗的精神，切实做到拒腐蚀、永不沾。
 　　⬛坚持不懈抓改革，积极推进学校岗位设置工作
　　为深化人事制度改革，引进激励机制，合理配置人力资源，促进专业技术和管理队伍的优化组合，建立健全岗位设置管理制度，按照《黑龙江工业学院岗位设置管理工作实施方案》，统计我校全体在编在岗教职工的岗位申报情况。根据学校实际，岗位设置主要分为专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位。其中专业技术岗位分为教师岗位、其他专业技术岗位。按照聘用程序，目前已完成公布岗位、个人申报、基层推荐、岗位聘用工作分委员会审核程序、聘用人员公示。
 　　⬛蹄疾步稳求创新，打造人才引进新渠道
　　为疏通选人用人渠道，简化急需人才引进程序，开辟人才引进“绿色通道”或“调配”等多种途径。根据人才紧缺程度，通过细化分类的方式进一步提高高层次人才的引进待遇，为引进博士以上等各类高层次人才提供科研启动经费、住房补贴、协调解决配偶安置等政策支持。同时完成2023年度“黑龙江人才周”人才招聘计划制定及宣传工作，参加哈尔滨工业大学和吉林大学专场招聘会。
按照规定程序向人社厅核准备案、发布招聘信息、对应聘人员报名进行资格条件进行审查、考试，公示考试成绩及名次、考核、体检、确定拟聘人选、公示拟聘人员情况、履行备案等人事管理规定程序、签订聘用合同，办理聘用手续。顺利完成2022年度招聘专任教师、专业技术人员、专职辅导员及管理人员共计32人，并为其办理工资核定及其各类保险补缴接续工作。
 　　⬛立行立改抓落实，连续开展职称评审工作
为全面做好学校专业技术职务评聘组织实施工作，客观公正地评价学校各系列专业技术岗位人员的品德、业务能力和水平，建设符合学校发展定位、发展目标、人才强校战略要求的高素质专业技术人才队伍，顺利完成2022年度及2023年度职称评审工作。2022年度晋升专业技术职务208人，其中教授22人，副教授86人，副研究员1人，高级工程师2人，讲师90人，同级改职7人；2023年度晋升专业技术职务45人，其中教授5人，副教授4人，讲师36人。
 　　⬛以人为本惠民生，完成工资待遇发放工作
　　按时完成2023年度各月在职在编工资、离休工资、比照自筹工资、外聘工资、退休人员统筹外养老金、校内绩效津贴、外请教师课时费等各类的发放工作，累计做表及发放12985人次，共计发放6761.94万余元。按照省人社厅、财政厅、教育厅相关要求，调整2023年度薪级工资、工作性津贴、边远地区津贴、退休人员调整基本养老金、遗属补助等工资项目10余项，调整并补发2465人/次，累计211.3万元。按照省财政厅要求，根据我校财务处的统一部署，完成全校2024年我校人员经费预算，内容包括：各类人员工资、供热费、年终一次性奖金、抚恤金、在职在编绩效津贴、增人增资等41项科目,1.23亿元的预算编报工作。
 　　⬛尽心竭力办实事，完成退休及各类保险工作
　　积极做好离退休教师手续申报办理工作。按照临退休教职工退休时间，提前做好工作计划，为达到退休年龄教师申报、办理退休手续及核对社保统筹内工资，截至2023年12月，待去省教育厅、人社厅办理我校22名教师退休审档、审批工作。按照时间节点，及时调整我校教职员工2024年各类保险缴费基数工作，确保应调尽调、不落一人。做好我校工作人员社会保险转移手续工作。动态做好我校异地安置人员办理住院费报销手续工作。按照省财政厅要求，完成全校2024年人员经费预算相关保险内容。完成2014年10月至2017年12月，共计29名退休人员的新办法计发养老金的上传申报工作。